生育话题一直是我国高居不下的全民热议话题，有许多生育适龄家庭想了解生育津贴究竟应该怎么算，小编带来生育津贴计算方法介绍，感兴趣的小伙伴可以来看一看。

生育津贴计算方法介绍

1、生育津贴有一套计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

2、将上一年的职工的月平均工资作为所在用人单位的职工缴费基数。

3、具体发放标准还会参照本市上一年职工的月平均工资来进行分类计算。

计算生育津贴的注意事项介绍

1、如果职工的工资低于本市上一年职工的月平均工资60%的，按照本市上一年职工工资60%来计算。

2、如果职工的工资高于本市上一年职工的月平均工资3倍的，按照本市上一年职工工资三倍来计算。

3、如果职工上一年的工资由于各种原因没有准确数值的，按照本市上一年平均职工工资来计算。

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小编有话要说，生育津贴的发放是保障妇女在生育期间正常权利的有效手段，请务必带好相关手续进行申领。

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